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      1. 中山大學總裁班張嘉偉老師主講《戰略人力資源管理》課程通知

        日期:2015-01-16 14:30:01

        戰略人力資源管理
        上課時間:2016年9月3-4日
        上課地點:中山大學
        主講課題:《戰略人力資源管理》
        主講老師:張嘉偉老師

        主講名師簡介
        1、中國人民大學工商管理碩士、心理學博士;
        2、富布奈特基金訪問學者;
        3、美國Global Management Trend Institute (GMT)聯合創始人;
        4、2015至今,哈佛大學醫學院心理學研究所“企業家心理學課題”研究學者;
        5、2010年,美國哥倫比亞大學教育學院研究課題:家族企業傳承;
        6、2009年日本早稻田大學政治經濟系HRM研究所中國特約研究員。

        課程大綱
        第一模塊  中國企業可持續發展方式與價值創新
        1、重新給企業與管理定義
        2、破局出路
        3、管理的價值

        第二模塊  基于價值創新的人力資源管理
        1、企業員工將以“80后”“90后”為主體
        2、Y時代的特質及如何與組織策略與人才策略結合表
        3、攘外必先安內(人力突圍五件事)
        4、人力布局DNA

        第三模塊  商業思維創新與領導者系統思維
        1、企業可持續發展商業模式——“王道”法則
        (1)產業價值的“微笑曲線”
        (2)王道經營思維
        (3)“王道”價值生存理念及動作要領
        (4)突破傳統思維瓶頸
        (5) “王道”總結(VCR Jeremy Lin)
        (6) “王道思維”案例解析
        2、領導者的系統思維
        (1)新常態下領導者的系統思維
        (2)人力資源管理就是對于人性的管理
        (3)領導力給HRM的啟示
        (4)美國頂尖商學院MBA課程視頻教學案例分析

        第四模塊  人本開發模式創新
        1、優術——人力成本分析與控制策略
        2、案例分析:根據員工不同發展階段相應配置
        3、最適合的人力資源管理體系
        4、案例分析:可持續發展的人才梯隊“流動”模型
        5、人員績效曲線
        6、案例分析:可持續發展的人才梯隊“流動”模型
        7、幸福經營自己的哲學

        更多人力資源管理干貨,請來張嘉偉老師的課堂上收獲!

        總裁班簡介

         “中山大學總裁高級工商管理精要課程研修班”致力于培養具有全球視野和戰略眼光,具有開拓、創新、決策和運作能力的商業領導者和適應國際競爭環境的高層管理者。
        該項目通過大量商業案例分析、實戰模擬、團隊合作以及實地考察,幫助管理人員在短期內獲得國內外先進的經營管理模式及商戰經驗,更新觀念、開拓視野,提升管理水平和綜合素質,增強企業競爭力,從容面對新經濟帶來的機遇與挑戰。


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